律师日常：那些让你哭笑不得的法律小常识

在律师的日常工作中，经常会遇到一些让人哭笑不得的法律小常识。这些看似荒诞不经的情况，实则反映了法律在日常生活中的广泛应用和影响力。以下是一些典型的案例：

一、商店“假一赔十”的法律效力

某商店打出“假一赔十”的标语，顾客购买商品后发现商品存在质量问题，要求赔偿。

“假一赔十”是一种商业宣传手段，对商家自身具有约束力，但在法律上不具备强制执行力。顾客如要追究责任，需提供证据证明商品存在质量问题。

商家在宣传时应注意措辞，避免过度承诺，以免造成不必要的纠纷。

某员工在提前30天通知公司后，公司未同意其辞职，员工遂提出仲裁。

根据《劳动合同法》，员工提前30天通知公司即可解除劳动合同，无需公司同意。

员工在离职时应注意提前通知公司，并保留相关证据，以免产生纠纷。

某公司因业务调整，要求员工接受竞业限制、降薪、调岗等变更，员工拒绝。

根据《劳动合同法》，竞业限制、降薪、调岗等实质性变更劳动合同，需员工同意。

公司在调整员工劳动合同时，应充分尊重员工意愿，避免违法操作。

某顾客在超市购买过期食品，要求赔偿。

根据《食品安全法》，消费者购买过期食品，可要求超市赔偿价款10倍或3倍损失的赔偿。

超市在销售食品时应严格把关，确保食品安全。

某宠物狗咬伤他人，主人拒绝赔偿。

根据《侵权责任法》，饲养人需承担宠物咬伤他人的侵权责任。

宠物主人应加强对宠物的管理，避免宠物伤人。

某人在民间借贷中，利率过高，导致还款压力巨大。

根据《最高人民法院关于民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，民间借贷利率不得超过同期贷款利率4倍。

借款人在签订借款合同时，应关注利率问题，避免陷入高利贷陷阱。

以上案例反映了律师在日常工作中遇到的一些法律小常识，虽然看似荒诞，但却体现了法律在生活中的广泛应用。了解这些法律常识，有助于我们在日常生活中更好地维护自身权益。