引言

公司年会作为一年一度的重要活动，不仅是对过去一年工作的总结，也是增强团队凝聚力、提升员工归属感的重要时刻。其中，趣味问答环节往往是年会中最受期待的环节之一。本文将深入解析公司年会中的趣味问答环节，探讨如何设计有趣且富有挑战性的问题，以及如何评选出年度智慧之星。

趣味问答的设计原则

1. 知识性与趣味性相结合

设计问题时，既要考察员工的常识和专业知识，又要确保问题本身具有趣味性，以激发员工的参与热情。

2. 广泛性与针对性兼顾

问题应覆盖公司文化、行业知识、生活常识等多个领域，同时也要结合公司实际情况，提出具有针对性的问题。

3. 简洁明了，易于理解

问题应简洁明了，避免使用过于复杂的术语或概念，确保所有员工都能轻松理解。

趣味问答的题目类型

1. 公司相关

  • 公司成立的年份？更名的年份？
  • 猜猜公司写字楼员工在公司服务年限达到10年或以上的有多少人？
  • 公司现设有几个职能部门？
  • 目前公司总部的员工人数是多少？
  • 公司品牌目标消费群年龄定位？职业定位是？
  • 公司品牌理念是什么？
  • LOZIO这个品牌的风格是属于哪种类型？
  • 公司的微博有多少粉丝？现有多少关注？

2. IQ题目及脑筋急转弯

  • 在早餐时从来不吃的是什么？
  • 老张有很厉害的胃病，可他每周有五天总往牙科跑，这是为什么？
  • 什么动物天天熬夜？【答案：熊猫，你看它的黑眼圈】
  • 黑皮肤有什么好处? 【答案：不怕晒黑】
  • 什么话是世界通用的？【答案：电话】

3. 团队协作题

  • 三个金鑫”，三个水叫淼”，三个人叫众”，那么三个鬼应该叫什么？【答案：叫救命】
  • 小王中午时候去开会，为什么半个人影也没看到？【答案：影子是没有半个的】
  • 8个人吃8份快餐需10分钟,16个人吃16份快餐需几分钟? 【答案：还是10分钟】

年度智慧之星的评选

1. 参与度

根据员工在趣味问答环节中的参与度进行评分，包括提问、抢答、回答正确率等。

2. 知识面

考察员工在回答问题中展现出的知识广度和深度。

3. 团队协作

在团队协作题中，考察员工的沟通能力和团队精神。

4. 创新思维

鼓励员工在回答问题时展现创新思维和独特见解。

总结

通过精心设计的趣味问答环节，不仅能够活跃年会气氛，还能在轻松愉快的氛围中提升员工的知识水平和团队凝聚力。而评选出年度智慧之星，则是对员工一年来学习成果的肯定和鼓励。