引言
法律作为维护社会秩序、保护公民权益的重要工具，与我们的生活息息相关。然而，在日常生活中，我们可能遇到许多法律问题却不知如何应对。本文将通过一系列趣味法律知识题目，帮助大家解密日常生活中的法律疑惑，提高法律意识。
第一部分：婚姻家庭篇
题目1：夫妻共同财产如何分割？
解答： 根据《中华人民共和国婚姻法》第十七条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
- 工资、奖金；
- 生产、经营的收益；
- 财产赠与；
- 其他应当归共同所有的财产。
夫妻共同财产的分割，应当遵循男女平等、保护妇女权益的原则，合理分割。
题目2：离婚时子女抚养权归谁？
解答： 根据《中华人民共和国婚姻法》第三十七条，离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，由双方协商确定抚养权；协商不成的，由人民法院判决。
抚养权的确定，应当考虑子女的年龄、性别、健康状况、双方经济条件等因素。
第二部分：合同纠纷篇
题目3：合同签订后，一方反悔，能否要求解除？
解答： 根据《中华人民共和国合同法》第九十四条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
- 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同主要义务；
- 当事人一方迟延履行主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行；
- 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
- 法律规定的其他情形。
题目4：合同履行过程中，一方违约，另一方应如何维权？
解答： 根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
当事人可以要求违约方承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
第三部分：劳动争议篇
题目5：劳动合同到期后，员工是否自动续签？
解答： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，劳动合同期满，双方同意续订劳动合同的，应当续订劳动合同。
劳动合同到期后，若双方未续签，视为劳动合同终止。
题目6：员工在工作中受伤，能否要求赔偿？
解答： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，因工作原因造成员工人身伤害的，用人单位应当承担赔偿责任。
员工在工作中受伤，有权要求用人单位承担赔偿责任。
结语
通过以上趣味法律知识题目，相信大家对日常生活中常见的法律问题有了更深入的了解。在日常生活中，我们要时刻保持法律意识，依法维护自身权益。同时，也要尊重他人合法权益，共同营造和谐稳定的社会环境。